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随時受付助成金
人材開発支援助成金
従業員の職業訓練・スキルアップを支援する事業主に、訓練経費や賃金の一部を助成します。
📚 研修👥 採用
上限 訓練経費・賃金助成あり（コース・規模により異なります）補助率 45〜75%（中小企業・コースによる）＋賃金助成申請：普通対象 法人・個人事業主
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目的別 補助金・助成金一覧
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⚠️ 掲載情報は参考情報です。申請前に必ず公式公募要領または専門家へご確認ください。
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📚「研修」に使える可能性のある制度（4件）
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随時受付助成金
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
男性の育児休業取得等、仕事と家庭の両立を支援する取組を行った事業主を助成します。
👥 採用📚 研修
上限 コース・条件により異なります（公式を確認）補助率 定額支給（コースにより異なります）申請：普通対象 法人・個人事業主
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随時受付助成金
人材確保等支援助成金
職場の雇用管理改善（離職防止・定着率向上）に取り組む事業者を支援。テレワーク導入・中途採用拡大・育休制度整備など多様なコースあり。
👥 採用📚 研修
上限 コースにより60万円補助率 費用の一部申請：普通対象 法人・個人事業主
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随時受付助成金
地域雇用創造推進事業（地域雇用創造協議会）
雇用機会が不足している地域において、地域の事業主による雇用創出・人材育成を支援。地域雇用創造協議会を通じて各地域で実施。
👥 採用📚 研修
上限 採用1人あたり数万〜数十万円（事業地域・要件による）補助率 採用・訓練費の一部申請：普通対象 法人・個人事業主
📋 厚生労働省公式サイト