Q. 退職届と退職願はどちらを出すべきですか？

A. まだ退職の承認を得ていない段階では「退職願」、退職日が確定した後の正式提出には「退職届」を使います。本ツールはどちらの書式にも対応しています。

Q. パワハラが理由でも「一身上の都合」と書くのですか？

A. 会社都合退職として扱ってほしい場合は「一身上の都合」と書かず、具体的な理由（ハラスメント等）を明記する選択肢があります。失業給付の条件に関わるため、ハローワークへの相談も検討してください。本ツールには理由別のテンプレートがあります。

Q. 封筒はどうすればいいですか？

A. 白無地の封筒（郵便番号枠なし）に「退職届」と表書きし、裏面左下に所属と氏名を書きます。書面は三つ折りにして入れるのが一般的です。

Q. 提出後に撤回できますか？

A. 退職届は受理されると撤回が難しくなります。迷いがある段階では退職願にとどめ、上司との面談を先に行うのが安全です。