地域雇用開発助成金
雇用機会が少ない地域で事業所設置・整備を行い、地域求職者を雇用した事業主を支援します。
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雇用機会が少ない地域で事業所設置・整備を行い、地域求職者を雇用した事業主を支援します。
非正規雇用労働者の正社員化・待遇改善を行った事業主に定額の助成金を支給します。
従業員の職業訓練・スキルアップを支援する事業主に、訓練経費や賃金の一部を助成します。
経済的な理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用維持のために行う休業等に助成します。
就職困難者をハローワーク経由でトライアル雇用した事業主に、期間中の賃金の一部を助成します。
高齢者・障害者・母子家庭の母等、就職困難な方をハローワーク経由で雇用した事業主を支援します。
離職者を早期に雇い入れた事業主を支援する助成金です(詳細は公式で最新情報を確認)。
男性の育児休業取得等、仕事と家庭の両立を支援する取組を行った事業主を助成します。
新たに農業を始める方(新規就農者)を対象に、就農準備中・経営開始後の最長5年間、年間最大150万円を支給。農水省・都道府県窓口経由で申請。
事業規模縮小等により余剰人員が生じた場合に、他企業へ出向させることで雇用を維持する取り組みを支援。出向元・受入先双方に助成金。
職場の雇用管理改善(離職防止・定着率向上)に取り組む事業者を支援。テレワーク導入・中途採用拡大・育休制度整備など多様なコースあり。
65歳以上の高年齢者の雇用継続・新規雇用を促進する制度。定年延長・定年廃止・継続雇用延長を行った事業主に助成金を支給。
中途採用の拡大・UIJターン採用・採用計画の策定等に取り組む事業主に助成。採用人数・離職率等の目標達成で一定額を支給。
障害のある方を雇用または継続して雇用するための各種助成金。短時間労働・トライアル雇用・職場支援員配置等さまざまなコースがある。
60歳以上の高年齢者が働きやすい職場環境を整備する事業主に助成。シフト制導入・職域拡大・設備改善など多様なコースあり。
中小企業退職金共済(中退共)への新規加入・掛金増額時に国が掛金の一部を助成。退職金制度がない中小企業に最適。新規加入時は月の掛金の50%を最大4ヶ月助成。
雇用機会が不足している地域において、地域の事業主による雇用創出・人材育成を支援。地域雇用創造協議会を通じて各地域で実施。